Prenos znanja in izkušenj v podjetju. Dober mentor.
Kot zakladnica znanja in izkušenj, postanite mentor/ica in predajte svoja znanja nadobudnim mladim. Praktična 4 urna delavnica, ki vas opremi z vsem potrebnim da postanete dober/a mentor/ica.
Cilji
Delavnica vas opremi z znanjem, ki ga potrebuje vsak dober mentor.
Vsebina
Vsako podjetje nosi neprecenljivo znanje svojih zaposlenih. Na tej delavnici boste osvojili praktične tehnike mentorstva, ki omogočajo, da izkušnje dolgoletnih sodelavcev prenesete na mlajše kolege. Naučili se boste, kako učinkovito predajati znanje, motivirati mlajše zaposlene ter graditi pozitivno in vključujočo kulturo učenja, ki povečuje produktivnost in zadovoljstvo vseh v timu.
Pomen mentorstva za podjetje in zaposlene – zakaj je ključno za prenos znanja.
Priprava na vlogo mentorja – veščine, pristop, odgovornosti.
Tehnike strukturiranja znanja in prilagajanja različnim tipom mentorirancev.
Aktivno poslušanje, podajanje povratnih informacij in motiviranje mlajših kolegov.
Prepoznavanje izzivov mentorstva in reševanje konfliktnih ali zahtevnih situacij.
Praktične vaje mentorstva: simulacije pogovorov, prenos znanja, podajanje nasvetov.
Gradnja kulture učenja in mentorstva v podjetju – kako ustvariti trajne učne procese.
Oblikovanje osebnega ali skupinskega akcijskega načrta za implementacijo pridobljenih veščin v praksi.
Prilagodimo delavnico vašim potrebam
Trajanje
Število srečanj
Ste pripravljeni narediti še korak dlje?
Odkrijte delavnice, ki nadgradijo ključne kompetence vaše ekipe, od boljše komunikacije do medgeneracijskega sodelovanja in rokovanja z digitalnimi orodji.
Krepimo veščine, ki jih vaši zaposleni res potrebujejo
Z delavnicami mehkih veščin naslavljamo izzive različnih generacij na delovnem mestu in spodbujamo medgeneracijsko sodelovanje. Program dopolnjujemo z vsebinami digitalne pismenosti, ki zaposlenim pomagajo samozavestno uporabljati sodobna orodja.
